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Leadership e Capitale Umano

dashumankapitalIl corso sulla leadership presso la Case Western University è terminato in questi giorni con la consegna ufficiale dei diplomi. Al di là del titolo di studio, che è sicuramente utile per arricchire il curriculum di chi ha una carriera accademica, il ciclo di lezioni tenute da Richard Boyatzis, teorico della resonant leadership, ha il merito di indurre una profonda riflessione su se stessi, sul rapporto con gli altri e sul proprio futuro. I risultati sono molto “pratici”: si riscoprono passioni accantonate, si rivalutano i legami con famigliari, amici, colleghi, si (ri)scrivono gli obiettivi di lungo periodo, si cerca il cambiamento. Sul versante lavorativo, l’effetto atteso dovrebbe essere quello di una rinnovata attenzione alle persone. Continua la lettura di Leadership e Capitale Umano

Grandi idee per menti curiose

Ho approfittato del tempo inclemente di questo week end per leggere Mindfire – Big ideas for curious minds. L’autore è Scott Berkun un ex programmatore Microsoft che da un pò di anni ha intrapreso una carriera di speaker e consulente su creatività, innovazione e management. Il libro è una raccolta di post rivisti e rieditati tratti dal suo blog che affrontano argomenti tra i più disparati: leadership, ispirazione, gestione del tempo, pensiero creativo, come fare e ricevere critiche, … E’ sufficiente leggere l’indice del libro per farsi un’idea.

Le tesi dell’autore non sono rivoluzionarie, tuttavia il punto di vista un pò fuori dall’ottica comune e lo humor che sottende ogni passaggio raggiungono l’obiettivo di far riflettere e allargare la  visione del lettore. Le parti che ho trovato più interessanti le riporto di seguito integrate con le considerazioni che la loro lettura mi hanno indotto a fare. Continua la lettura di Grandi idee per menti curiose